AUX : engagée envers l’intégrité et la conformité
AUX agit avec intégrité, une éthique rigoureuse et dans le plein respect des lois et règlements. AUX améliore continuellement ses systèmes de conformité afin d’assurer la responsabilité et la transparence dans l’ensemble de ses processus d’affaires.
Stratégies clés de conformité
Tolérance zéro envers la corruption
AUX s’engage envers l’honnêteté et l’intégrité en appliquant une politique stricte de « tolérance zéro » à l’égard de la corruption. AUX a mis en place un système complet de prévention de la corruption, exigeant de tous ses employés et partenaires qu’ils évitent la corruption et signalent tout comportement contraire à l’éthique.
Ses partenaires doivent aussi respecter les normes anticorruption d’AUX, par contrat et par surveillance. Cette approche garantit des pratiques équitables et transparentes, au service d’un développement durable.
Prévenir ensemble la criminalité financière
AUX s’engage à respecter l’ensemble des lois et règlements de lutte contre le blanchiment d’argent. AUX bâtit un cadre de conformité robuste, comprenant des points de contrôle clés et des outils informatiques, afin de renforcer la surveillance des ventes, des achats et de la gestion des fonds.
AUX accorde la priorité à la formation et à la sensibilisation de ses employés pour assurer la compréhension et le respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA) dans leur travail quotidien. Son objectif est d’harmoniser son système de conformité avec les normes internationales et de l’intégrer harmonieusement à ses activités mondiales.
AUX surveille et met à jour continuellement ses pratiques de LBA au rythme des changements réglementaires et de sa croissance.
Respecter la PI, protéger l’innovation
AUX sait que l’innovation continue est le moteur de sa croissance, et que la protection de la propriété intellectuelle (PI) et des secrets commerciaux est essentielle pour favoriser cette innovation. AUX s’engage à protéger sa PI et ses secrets commerciaux tout en respectant les droits d’autrui.
Pour gérer efficacement la protection de la PI et des secrets commerciaux, AUX a mis en place des mesures clés :
- Politiques et lignes directrices : des politiques claires de protection de la PI et des responsabilités définies pour les employés.
- Intégration aux processus : l’intégration de la protection des secrets commerciaux à la R-D, aux ventes, aux achats et aux RH.
- Formation : des programmes réguliers pour assurer la sensibilisation et la conformité des employés.
- Surveillance : des audits réguliers pour faire respecter les politiques et corriger rapidement les problèmes.
AUX améliore continuellement ces mesures pour respecter les normes internationales et s’adapter aux changements, reflétant son engagement envers l’innovation et la responsabilité.
Concurrence loyale
Une concurrence loyale est essentielle à la croissance durable d’AUX. AUX ne conclut pas d’ententes de monopole, n’abuse pas de sa position sur le marché et ne soutient pas de pratiques qui restreignent indûment la concurrence. AUX s’engage à respecter les lois applicables, à défendre les principes d’équité, d’honnêteté et de confiance, et à suivre l’éthique commerciale reconnue. AUX évite les pratiques déloyales comme le dumping, la violation de la propriété intellectuelle, la publicité trompeuse, la collusion et l’atteinte à la réputation dans les transactions commerciales.
Protection de la vie privée
AUX s’engage à protéger les renseignements personnels et à respecter les lois et règlements sur la protection de la vie privée. AUX a pris les mesures clés suivantes pour bâtir et mettre en œuvre un système de protection de la vie privée :
Les étapes clés comprennent :
- Mise à jour des politiques de confidentialité : élaborer et améliorer continuellement les politiques qui définissent l’approche et les exigences en matière de protection de la vie privée.
- Intégration des pratiques de confidentialité : intégrer la gestion de la vie privée aux processus clés comme la R-D et les ressources humaines.
- Formation et sensibilisation : renforcer la formation en conformité des employés, surtout ceux qui occupent des postes à risque élevé, pour assurer la compréhension des lois sur la vie privée et leur application.
- Collaboration avec des tiers : travailler avec des partenaires externes pour les tests, les certifications et les audits afin de renforcer la protection de la vie privée.
- AUX optimise continuellement ces mesures pour respecter les normes légales et les pratiques de l’industrie.
