AUX : Engagé envers l’intégrité et la conformité

AUX est engagé envers l’honnêteté et l’intégrité, appliquant une politique stricte de « tolérance zéro » contre la corruption. Nous avons mis en place un système complet pour prévenir la corruption, exigeant de tous les employés et partenaires qu’ils évitent la corruption et signalent tout comportement contraire à l’éthique.

Nos partenaires doivent également respecter nos normes anti-corruption par le biais de contrats et de surveillance. Cette approche garantit des pratiques équitables et transparentes qui soutiennent le développement durable.

AUX est déterminé à se conformer à toutes les lois et réglementations anti-blanchiment d’argent. Nous construisons un cadre de conformité robuste, comprenant des points de contrôle clés et des outils informatiques, pour améliorer la surveillance des ventes, des achats et de la gestion des fonds.
Nous priorisons la formation et la sensibilisation des employés pour assurer la compréhension et le respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment dans leur travail quotidien. Notre objectif est d’aligner notre système de conformité sur les normes internationales et de l’intégrer harmonieusement aux opérations mondiales.
AUX surveille et met à jour en permanence ses pratiques de lutte contre le blanchiment pour suivre les changements réglementaires et la croissance de l’entreprise.

AUX comprend que l’innovation continue stimule notre croissance, et que la protection de la propriété intellectuelle (PI) et des secrets commerciaux est essentielle pour favoriser cette innovation. Nous nous engageons à protéger notre PI et nos secrets commerciaux tout en respectant les droits d’autrui.

Pour gérer efficacement la protection de la PI et des secrets commerciaux, AUX a mis en œuvre des mesures clés :

1. Politiques et directives : Politiques claires de protection de la PI et responsabilités des employés.
2. Intégration des processus : Intégration de la protection des secrets commerciaux dans la R&D, les ventes, les achats et les RH.
3. Formation : Programmes réguliers pour assurer la sensibilisation et la conformité des employés.
4. Surveillance : Audits de routine pour appliquer les politiques et résoudre les problèmes rapidement.

Nous améliorons continuellement ces mesures pour répondre aux normes internationales et nous adapter aux changements commerciaux, reflétant notre engagement envers l’innovation et la responsabilité.

La concurrence loyale est vitale pour la croissance durable d’AUX. Nous ne participons pas à des accords monopolistiques, n’abusons pas du pouvoir de marché et ne soutenons pas de pratiques qui restreignent déraisonnablement la concurrence. AUX s’engage à respecter les lois pertinentes, à maintenir les principes d’équité, d’honnêteté et de confiance, et à suivre l’éthique commerciale acceptée. Nous évitons les pratiques déloyales telles que le dumping, la contrefaçon de propriété intellectuelle, la publicité mensongère, la collusion et l’atteinte à la réputation dans les transactions commerciales.

AUX est engagé à protéger les données personnelles et à respecter les lois et réglementations sur la vie privée. Nous avons pris les mesures clés suivantes pour construire et mettre en œuvre un système de protection de la vie privée :

Les étapes clés comprennent :

1. Mise à jour des politiques de confidentialité : Formulation et amélioration continue des politiques de confidentialité pour décrire notre approche et nos exigences en matière de protection de la vie privée.
2. Intégration des pratiques de confidentialité : Intégration de la gestion de la confidentialité dans les processus clés tels que la R&D et les ressources humaines.
3. Formation et sensibilisation : Renforcement de la formation à la conformité pour les employés, en particulier ceux occupant des postes à haut risque, pour s’assurer qu’ils comprennent les lois sur la vie privée et leur application.
4. Collaboration avec des tiers : Collaboration avec des partenaires externes pour des tests, certifications et audits afin de renforcer la protection de la vie privée.
5. Nous optimisons continuellement ces mesures pour répondre aux normes juridiques et aux pratiques de l’industrie.